ÇALIŞANLARIMIZ
“Çalışanlarımızdan aldığımız güç ile emekle iyileşiyoruz.”
EŞİTÇEHRE
Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve cinsiyete dayalı ayrımcılıkla mücadele etmek için iş dünyası büyük bir sorumluluk taşımaktadır. Eşitçehre logosu, eşitsizlik ve ayrımcılık yaratan her türlü algıyla mücadele etmek amacıyla dörtlü sosyal diyalog mekanizması olan; toplum,çalışanlar, kamu, sivil toplum örgütleri ile işbirliği yaparak müzakere süreci gerçekleştirmeyi hedeflemektedir.
Kadın Kariyer Gelişim Programı
Tekstil sektörü kadın çalışan sayısının yüksek olduğu bir sektör olmasına rağmen yönetici pozisyonlarında toplumsal cinsiyet rolleri, ayrımcı çalışma koşulları, yetersiz eğitim ve fırsat eşitsizlikleri gibi sebeplerden kaynaklı üst pozisyonlarda kadınların yer almalarını engellemektedir. Cam tavan sendromu ve sosyo-ekonomik problemlere karşı Yavuzçehre Tekstil’de biz kadın çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini önemsiyor ve kendilerinin üst pozisyonlarda yer almaları için destekliyoruz. Kadın çalışanlarımızın yaptıkları iş ve eylemler özelinde kariyerlerine ilişkin sınıflandırmalar yapıyor aynı zamanda gelişim alanları için destekleyici uygulamalar ile programlarımıza entegre olmalarını sağlıyoruz.
Emekle İyileşmek
Dünyada ve ülkemizde şiddete uğrayan kadınların iş hayatına atılımlarında engeller ile karşılaştıkları bilinmektedir. Kadınların karşılaştıkları zorlukların ortadan kaldırılması ve iş hayatına katılımlarının desteklenmesi amacıyla şiddet mağduru olan kadınlara tekstil sektöründe istihdam edilebilirliklerini sağlamak amacı ile mesleki eğitim bandı kurarak , onların meslek öğrenimlerini destekledik. Elde edilen teknik bilgi ve tecrübe ile şiddete uğrayan kadınlar çalışma hayatında çalışmaya devam etmektedirler.
Kanseri Erken Tanı
İşletmemizde yer alan kadın çalışanlarımızın sağlığı bizim için önemlidir. Bu nedenle, meme kanseri, rahim ve rahim ağzı kanserine yönelik farkındalığı arttırmak için çalışanlarımıza mamografi ve meme muayenesi, smear testi gibi kanserin erken teşhis edilebileceği sağlık uygulamalarına yönelik testlerden ücretsiz bir şekilde faydalanmalarını sağlıyoruz.
Güvenli İş Yeri
İş yerimizde çalışan personelin can güvenliğine ve işin sağlıklı yürütülmesine önem veriyoruz. Bunun yanı sıra, firmaya gelen personellerin, hizmet aldığımız taşeronların ve ziyarete gelen misafirlerimizin de firma içinde İSG kuralları konusunda desteklenmesini ve denetlemesini sağlıyoruz.
Göçmen Kadınlar Tekstilde
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikamıza göre tüm çalışanlar yaş, cinsiyet, engellilik, din, etnik köken ve sosyal kökene bakılmaksızın kendilerini değerli hissetmelidir. Göçmen Kadınlar Tekstilde projemiz, farklı etnik ve sosyal kökenden kadınları eğiterek ve istihdam ederek mültecilerin iş hayatına dahil olmalarını desteklemektedir. Denizli Halk Eğitim Merkezi ve ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü ) ile birlikte çalışarak mesleki anlamda hiçbir deneyimi olmayan 10 mülteci kadını tekstil alanında eğittik. Kursların sonunda kursiyerlerin bir kısmı şirketimizde istihdam edilmekte, bir kısmı da üretim ağımızın farklı alanlarında iş bulmaktadır. Bu projeyle Yavuzçehre, 2020 yılında Ulusal Sürdürülebilir İşletme Ödülü’ne layık görüldü.